Leiter/-in Alter und Pflege, 80-100%

Das Gesundheitsamt gibt Ihnen die Chance, an der Umsetzung der Gesundheitspolitik mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger zu nehmen. Die Abteilung Alter, Pflege und Suchthilfe gestaltet wirksame kantonale Rahmenbedingungen, bewilligt und beaufsichtigt die Leistungserbringer und setzt die Pflegeinitiative um. Für die Abteilung Alter, Pflege und Suchthilfe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Alter und Pflege.Ihre VerantwortungSie führen fachlich und personell die Abteilung mit fünf Mitarbeitenden und sind Teil des Leitungsteams des Gesundheitsamtes.Sie sind zusammen mit Ihrem Team verantwortlich für alle kantonalen Aufgaben und Fragestellungen im Bereich Alter, Pflege und Suchthilfe.Sie stellen die Versorgungsplanung für die Langzeitpflege sicher, gestalten die finanziellen Rahmenbedingungen und bewilligen und beaufsichtigen die Pflegeheime, Spitex Organisationen, Tagesstätten und Suchtinstitutionen.Sie sind zuständig für die Ausbildungsförderung in der Pflege (Umsetzung der Pflegeinitiative).Sie entwickeln den Aufgabenbereich zusammen mit den Gemeinden und Leistungserbringern weiter und begleiten den politischen Prozess.Ihr ProfilSie verfügen über einen Universitäts- oder Hochschulabschluss sowie Berufserfahrung im Aufgabengebiet.Sie sind Teamplayer/-in mit Führungserfahrung und hoher Eigeninitiative.Sie beweisen Verhandlungsgeschick im Umgang mit Gesprächspartnern und können Menschen von ihren innovativen Ideen überzeugen und begeistern.Sie lieben es, komplexe Herausforderungen zu analysieren, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und sind stark in der Umsetzung.Sie haben ein grosses Interesse an gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Fragestellungen und es bereitet Ihnen Freude, sich neues Wissen anzueignen.Benefits.Flexible ArbeitsmodelleFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein JahresarbeitszeitmodellTeilzeitarbeit, auch im KaderMöglichkeit zum mobilen ArbeitenFaires LohnsystemFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAVLohngleichheit zwischen Mann und FrauTreueprämienFamilie & Beruf16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn2 Wochen VaterschaftsurlaubFinanzielle Beiträge zur KinderbetreuungBildung & EntwicklungUmfassendes Angebot an internen und externen WeiterbildungenZusammenarbeit mit der FHNW bei der FührungsausbildungFörderung individueller FähigkeitenSozialleistung & VorsorgeFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate KrankentaggeldGesundheitInternes betriebliches GesundheitsmanagementUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen ThemenWechselndes Angebot an ImpulskursenFragen?Peter EberhardLeiter Gesundheitsamt032 627 93 70Überzeugt?Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.