Personalverantwortliche/r Operation

Arxada ist ein weltweit tätiges Spezialchemieunternehmen, das sich dafür einsetzt, die schwierigsten Herausforderungen der Welt im Bereich der Konservierung durch bessere Wissenschaft zu lösen. Mit einer stolzen Innovationsgeschichte, die mehr als ein Jahrhundert zurückreicht, wollen wir unseren Kunden helfen, nachhaltigere Lösungen zu entwickeln, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen schützen und erhalten und die Lebensdauer lebenswichtiger Infrastrukturen verlängern, während wir daran arbeiten, unseren ökologischen Fussabdruck und den unserer Kunden zu reduzieren.

Nachhaltigkeit ist eine unserer obersten Prioritäten. Wir tätigen erhebliche strategische Investitionen, die nicht nur unseren eigenen ökologischen Fussabdruck verkleinern, sondern auch unseren Kunden helfen, sich durch die Entwicklung sauberer und umweltfreundlicherer Lösungen an den langfristigen ökologischen und sozialen Wandel anzupassen.

Für unseren Standort

Visp, Switzerland

suchen wir

eine/n Personalverantwortliche/n

im Bereich Operation. In dieser Funktion bekleidest du eine zentrale Schlüsselfunktion und bist Mitglied der Betriebsleitung. Du unterstützt die verschiedenen Arxada-Bereiche in sämtlichen Personalthemen/-Fragen und -Anliegen.

Hauptaufgaben und Verantwortung:

Betreuung des operativen Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt

Betriebsübergreifendes Personalmanagement; PCC, HR, Recruiting, etc.

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten

Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen/Anliegen

Unterstützung in Coachen und Entwickeln der Produktions-Teams

Führen / moderieren von Personalgesprächen

Erstellung von Personal-Plänen (Schichtpläne, Abwesenheitspläne, etc.)

Betriebliches Zeitmanagement; Time Keeper – Funktion

Mitwirkung bei aktuellen Personalprojekten

Mitglied der Betriebsleitung

Qualifikationen und Erfahrung:

Abgeschlossene Ausbildung als Chemie- und Pharmatechnologe (oder gleichbare Ausbildung) mit mehrjähriger Betriebserfahrung inkl. Führungsverantwortung, Abschluss HR-Assistent oder die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvieren

Hohe Team- und Sozialkompetenz; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Selbstständiges und flexibles Arbeiten, Teamplayer und Vorbildfunktion

Freude an interdisziplinärem Arbeiten

Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick zeichnen dich aus

Erfahrung im Personalmanagement von Vorteil; Teamführungserfahrung

Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten

Engagement, Zuverlässigkeit, sowie unternehmerisches Denken und Handeln

Bereitschaft zu Veränderungen

Freude am Umgang mit Mitarbeitenden

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