Pricing Manager (w/m) 80%-100%Galenica AG

Das kannst du bewirken Arbeite eng mit dem Verantwortlichen für Pricing & Masterdata zusammen, um Pricing-Prozesse weiterzuentwickeln, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität Übernimm eine entscheidende Rolle in der Entscheidungsfindung und Problemlösung rund um das Pricing, einschließlich der Beratung und Unterstützung des Category Managements in Pricing-Fragen Spiele eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Pricing-Applikationen, identifiziere Bedürfnisse des Category Managements und setze Änderungen um Führe bei der Implementierung neuer Pricing-Prozesse in die bestehende Prozesslandschaft Berate das Category Management bei der Preisfestsetzung und unterstütze es operativ, insbesondere durch die Zurverfügungstellung von qualitativ hochstehenden und berechneten Preisdaten Erkenne und löse Schnittstellenprobleme, erarbeite Maßnahmen zur Datenqualitätsverbesserung und implementiere diese Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebsökonomie oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung sowie sehr gute Excel Kenntnisse Vernetztes Denken, um Pricing in einem größeren Kontext zu sehen und eine genaue, strukturierte Arbeitsweise, die keine Fehler toleriert Selbständiger Teamplayer mit Eigeninitiative Kommunikatives, überzeugungsfähiges Organisationstalent mit dem Wunsch sich selbst und die Abteilung weiterzuentwickeln Berufserfahrung im Bereich Pricing und/oder Stammdatenmanagement ist von Vorteil oder die Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten; Kenntnisse aus dem Apotheken-Business sind ein Plus Deutsch oder Französisch als Muttersprache, Kenntnisse der jeweils anderen Sprache. Englischkenntnisse sind von Vorteil. Das bieten wir dir Lohn 13. Monatslohn Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion Arbeit & Ferien 42h-Woche Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion Homeoffice je nach Funktion möglich Mind. 25 Tage Ferien Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen Pensionskasse Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen Mutter- und Vaterschaftsurlaub Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts Weiterbildung Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung Familie & Beruf Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin Heirats- und Geburtszulagen Mobilität Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen Treibstoff-Vergünstigung Verpflegung Personalrestaurant mit attraktiven Preisen Das gibt es noch obendrauf Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Namensaktien zu Vorzugspreisen Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung